Biko Career
店頭起点の
SPエキスパートとして
将来を担ってくれる
新しい仲間を求めています。
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1
モノづくりや、企画づくりなど
「創造力」が豊かな方 -
2
何事にも正直にマジメに
取り組んでくれる方 -
3
人を巻き込んで仕事を
することが好きな方 -
4
チャレンジ精神が
旺盛な方 -
5
コミュニケーションスキルに
自信がある方
全職共通詳細
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勤務体系
福利厚生●雇用形態：正社員・契約社員（正社員登用制度あり）
●勤務時間：9：00～18：00（所定時間外勤務あり）
●休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（8月15日）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
●福利厚生：各種研修制度、資格取得支援、産休・育休制度、子育て支援制度
＊試用期間：3ヵ月（給与同額/契約社員） -
待遇
●給与：経験・能力に応じて、当社規程により決定します。
●昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費全額支給、社会保険完備
●時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当、資格手当、地域手当（東京本部勤務者/1万円）、退職金制度 -
勤務地
●東京本部
東京都中央区日本橋小網町7-2
●大阪本社
大阪府大阪市西区阿波座1-10-6 -
エントリー方法
●提出書類：職務経歴書、履歴書（写真添付）
●面接により決定
●作品集、実績集があればお持ちください。
“ 営業 募集要項 ”
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仕事内容
SPツール制作、及びそれに付随するプロモーション施策に関するクライアント折衝。
社内、外部協力会社と連携してのディレクション業務 -
応募条件
何らかの業界において社会人経験3年以上)をお持ちの方(未経験者歓迎)
クライアント先に出向いて、直接折衝がしたい方
社内、社外の関係者と調整しながらモノ作りに携わりたい方
＊PCスキル必須(Word、Excel、PowerPoint)
＊社会人としてのマナーをお持ちの方
＊妥協せず全力で仕事に取り組める方
＊物事を素直に吸収できる方
＊自ら考え行動できる方 -
優遇スキル・知識
＊セールスプロモーションに関する知識、経験をお持ちであれば尚可
＊販促物に関わる素材の知識、経験をお持ちであれば尚可
＊印刷に関する知識、経験をお持ちであれば尚可
“ プロダクツ 募集要項 ”
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仕事内容
SPツールをメインにした各種製作物の印刷・生産・コスト管理。
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応募条件
何らかの業界において社会人経験3年以上)をお持ちの方(未経験者歓迎)
クライアント先に出向いて、直接折衝がしたい方
社内、社外の関係者と調整しながらモノ作りに携わりたい方
＊PCスキル必須(Word、Excel、PowerPoint)
＊社会人としてのマナーをお持ちの方
＊妥協せず全力で仕事に取り組める方
＊物事を素直に吸収できる方
＊自ら考え行動できる方 -
優遇スキル・知識
＊セールスプロモーションに関する知識、経験をお持ちであれば尚可
＊販促物に関わる素材の知識、経験をお持ちであれば尚可
＊印刷に関する知識、経験をお持ちであれば尚可
“ デザイナー 募集要項 ”
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仕事内容
セールスプロモーションツール、グラフィックの企画・デザイン・設計やディレクション業務。プロモーション施策の企画立案。
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応募条件
＊グラフィックデザインまたはSPデザインの経験(3年以上）があり、クライアント先に出向いて、 直接仕事がしたい方
＊妥協せず全力で仕事に取り組める方
＊物事を素直に吸収できる方
＊自ら考え行動できる方
＊トレンドや新しい情報に敏感な方
＊裁量のある場所で自分の力を試したい方 -
優遇スキル・知識
＊立体的なSPツール（デイスプレイツール）のデザイン経験があれば尚可
＊クライアントヘのプレゼンテーションの経験があれば尚可
“ プランナー 募集要項 ”
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仕事内容
プロモーション施策の企画提案からリサーチ・実施・運営に関わるディレクション業務。
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応募条件
＊自ら企画立案から企画書の作成までできる方、クライアント先に出向いて、 直接仕事がしたい方
＊妥協せず全力で仕事に取り組める方
＊物事を素直に吸収できる方
＊自ら考え行動できる方
＊トレンドや新しい情報に敏感な方
＊裁量のある場所で自分の力を試したい方 -
優遇スキル・知識
＊具体的な成功事例があれば尚可
＊クライアントヘのプレゼンテーションの経験があれば尚可
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ワーク・ライフ
バランスへの
取り組み私たち美工は、働き方の「質」を高めながら
生産性を向上していく
ワーク・ライフ・バランスの実現のために、
以下のような施策に取り組んでいます。
コミュニケーション・プログラムによるメンバー同士の意思疎通
- 上司と部下、双方のコミュニケーションの機会を大切にし、不満・悩み・仕事の方向性などを確認することで、組織として、チームとしての絆を深めながら、その改善・改革・解消に取り組んでいます。
- 各社員が掲げるなりたい姿、やりたい仕事に必要な自身のスキルUPを目標に、それを実現するためのフォロー、バックアップを積極的に行っています。
- 勤務実態を常に確認し、また個人との話し合いなどを通じて、働き方についての課題を解決することに努めています。
パフォーマンス・プランによる目標設定と評価システム
- 各個人で業務のチャレンジ目標を設定し、その達成のためのプロセス、実績に対して評価をしてまいります。
- チャレンジ目標、業務目標に対する1年間の成果と反省点の共有を図り、次年度以降の飛躍のために、共に伸長・改善できるよう取り組んでいきます。
- 上司による実績評価はその内容を各個人と共有します。自身のストロングポイントやウィークポイントを具体的に知っていただく機会とし、今後の具体的な対応策を一緒に考えていきます。
子育て支援制度
社員とその家族の子育てを支援するため、以下のような制度を導入しています。
- 小学校就学前のベビーシッター費用支援
- 小学校1年生～3年生までの学童保育子育て費用支援
- 時短勤務（労働時間の変更）の許容
長時間労働 削減への取り組み
- 全社員が時間外労働360時間/年以内を実現できるよう取り組んでいます。
- 全社員の出退勤記録をシステムで管理。月ごとに時間外労働時間を確認、把握し、早期の対処・改善に努めています。
- 社内の固定電話は極力廃止し、全社員にスマートフォンを貸与する方針です。これにより電話の対応時間の短縮、取り次ぎにかかる時間の排除を実現しています。
- 社員の状況や事情などに対応すべく、在宅勤務制度を導入しています。
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研修制度
将来の美工を担う人材を育成するため、新入社員段階から管理職・役員に至るまで、エキスパート研修やキャリアアップ研修などを導入しています。
また自ら学びたいセミナーや研修を申請できるセレクト研修制度など、「なりたい自分になるための学び」を支援しています。
エキスパート研修
- プロモ－ショナル・マーケティング入門講座（JPM）
- 「買い場」展開がよく解る基礎講座（JPM）
- インストア・マーケティング・スペシャリスト養成講座（JPM）
キャリアアップ研修
- 新入社員研修
- 次世代リーダー研修
- 中間管理職研修
- トップマネジメント研修
セレクト研修
様々なセミナーや研修から「ぜひ参加したい」というものを申請してもらうことで、その受講を支援していく制度です。
主な海外研修
- JPM GLOBAL SHOP 視察ツアー（JPM）
- 米国ショップ視察研修