2023.03.20
ニュース
「えるぼし認定」★★★(最高位）取得のお知らせ
当社は、女性の活躍推進に取り組む姿勢が高く評価され、厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」（3段階目）を2023年3月16日付で取得しました。
「えるぼし認定」とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
女性が仕事をしていく上で、能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、
5つの評価項目「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」
という5つの基準をクリアすることで、3段階で評価・認定されます。
株式会社美工は、5つの認定基準を全て満たし、最高位の3つ星を取得いたしました。
＜当社の主な評価ポイント（全て直近の事業年度における実績）＞
【採用】
・正社員に占める女性比率：42.6%・正社員の基幹的な雇用管理区分に占める女性比率： 53.6%
【継続就業】
・男女別正社員の平均継続勤務年数：（女性）12.5年 ／（男性）11.8年
【労働時間等の働き方】
・一人当たりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数：17.1時間
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満
【管理職比率】・管理職に占める女性労働者の割合： 12.5%
【多様なキャリアコース】
・直近の3事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況：
①通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ：1人
おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用：3人
今後も美工は、職場環境の改善に努め、多様な人材が能力を発揮できるように取り組んでまいります。
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